8月31日，山河智能職稱評定工作總結暨職稱證書頒發(fā)儀式在總部大樓五樓國際會議廳隆重舉行。這是山河智能首次舉辦職稱證書頒發(fā)儀式，公司董事長何清華、副總經理張大慶、朱建新以及相關部門負責人和全體研發(fā)人員參加頒證儀式。

    依據(jù)公司《專業(yè)技術崗位內部職稱管理辦法》，經過前期的精心籌備、組織，公司成立了研發(fā)體系專業(yè)技術職稱評定委員會、評定領導小組、評定小組，對公司所有專業(yè)技術崗位員工進行內部職稱評定，評定突破年齡、學歷、論文等限制，注重實際業(yè)務能力，這是公司在員工職稱評定上的一個創(chuàng)新舉措。山河智能內部研發(fā)體系技術職稱主要針對研發(fā)工程師，分為助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師和高級工程師級別。

                                           公司副總經理朱建新致辭

    副總經理朱建新致辭，鼓勵公司研發(fā)工作者要通過不斷的學習，完善提升自我，同時，同事之間要提倡相互學習，共同提升，共同積淀技術能力，最終實現(xiàn) “以高帶低”，獲得技能提升的突破，為公司三年大增長做出貢獻。

    人力資源總監(jiān)肖偉宣讀職稱評定結果，此次內部職稱評定共有90位研發(fā)員工獲得助理工程師及以上職稱。

    董事長何清華發(fā)表重要講話。他指出，公司在研發(fā)方面具備一定優(yōu)勢，在創(chuàng)新產品和團隊管理方面均有獨到之處，今后要明確研發(fā)崗位員工的成長路徑，制定相關制度，穩(wěn)定研發(fā)隊伍。他強調，能力導向和目標導向在研發(fā)工作中具有重要地位，“職業(yè)化”員工是山河事業(yè)的保障，大家要堅定信心，增強沖刺意識，確保打贏“三年大增長”戰(zhàn)略的開局之戰(zhàn)。